Põhipuhkus on 28 kalendripäeva aastas (TLS §55), lisaks 12 riigipüha (PHA §1-§2), mis puhkust ei söö. Haiguse korral maksab tööandja päevad 4-8 (70%) ja Tervisekassa alates 9. päevast (OHS §122; RaKS). Pere-, ema-, isa- ja vanemahüvitisi maksab SKA, hooldushüvitist Tervisekassa. 2026. aasta vanemahüvitise lagi on 3806,10 €/kuus (PHS) ja haigus- ning hooldushüvitise päevalagi 126,87 € (RaKS).
Kõik puhkuseliigid ühes loendis
Iga-aastane ja riigipühad
- Põhipuhkus · vähemalt 28 kalendripäeva kalendriaastas, tööandja maksab keskmise töötasu alusel (TLS §55). → Põhipuhkus
- Riigipühad · 1 rahvuspüha + 11 riigipüha, kokku 12 vaba päeva, mis põhipuhkust ei vähenda (PHA §1-§2; TLS §54). → Riigipühad
- Pikendatud põhipuhkus · alaealised ja vähenenud töövõimega töötajad saavad 35 kalendripäeva, haridus- ja teadustöötajad kuni 56 (TLS §56-§58). → Pikem põhipuhkus
Tervis ja hooldus
- Haigusleht · päevad 1-3 on omavastutus, tööandja maksab päevad 4-8 (70%) ja Tervisekassa alates 9. päevast (70%) kuni 182 päeva (OHS §122; RaKS). → Haigusleht
- Hooldusleht · Tervisekassa maksab esimesest päevast: haige laps alla 12 kuni 60 päeva (80%), täiskasvanu pereliige 7 päeva (80%); tööandja ei maksa midagi (RaKS). → Hooldusleht
- Hoolduspuhkus · kuni 5 tööpäeva aastas raske puudega täiskasvanu hooldamiseks, tööandja maksab miinimumpalga alusel (TLS §65¹). → Hoolduspuhkus
Pere ja lapsed
- Emapuhkus · 100 kalendripäeva, SKA maksab pere-eelse tulu alusel; kuni 70 päeva enne ja 30 pärast sünnitust (TLS §59; PHS). → Emapuhkus
- Isapuhkus · 30 kalendripäeva, SKA maksab; kasutatav kuni lapse 3-aastaseks saamiseni (TLS §60; PHS). → Isapuhkus
- Vanemapuhkus ja vanemahüvitis · jagatud hüvitis kuni 475 kalendripäeva, SKA maksab, 2026 lagi 3806,10 €/kuus; alates 01.01.2026 tulupiirang kaob (TLS §62; PHS). → Vanemahüvitis
- Lapsepuhkus · 10 tööpäeva vanema kohta aastas kuni lapse 14-aastaseks saamiseni, SKA maksab 50% keskmisest (TLS §63; PHS). → Lapsepuhkus
- Puudega lapse vanema lapsepuhkus · 1 lisatööpäev kuus (kuni 12 aastas), SKA maksab 100% (TLS §63¹; PHS). → Puudega lapse lapsepuhkus
- Tasustamata lapsepuhkus · kuni 10 tööpäeva aastas lapse eest kuni 14. eluaastani, tasustamata, tööandja peab andma (TLS §64). → Tasustamata lapsepuhkus
- Lapsendaja puhkus · lapsendajale ette nähtud puhkus; kehtiv kestus ja seos vanemahüvitisega kontrolli enne rakendamist (TLS §61). → Lapsendaja puhkus
Õppimine, kaitse ja muu
- Õppepuhkus · kuni 30 kalendripäeva aastas, sellest 20 tasustatud ja 10 tasustamata; lõpetamiseks veel 15 päeva miinimumpalga alusel · tööandja maksab (AEA §13; TLS §67). → Õppepuhkus
- Palgata puhkus · seadus üldist õigust ei anna · ainult tööandja ja töötaja kokkuleppel (v.a tasustamata lapsepuhkus) (TLS). → Palgata puhkus
- Reservõppekogunemine · tööandja peab vabastama ja töösuhe säilib, palka maksma ei pea; riik (KRA) maksab auastmepõhist päevatasu (Kaitseväeteenistuse seadus). → Reservõppekogunemine
- Verest loovutamise aeg · tööandja peab töötaja vere loovutamiseks vabastama; tasu maksmine sõltub kokkuleppest (Vereseadus §7). → Verest loovutamine
Kuidas puhkust Eestis korraldatakse
Tööandja koostab igaks kalendriaastaks puhkuste ajakava ja teatab selle töötajale hiljemalt 31. märtsiks (TLS §69(2)). Ajakavas peavad olema kirjas põhipuhkus ja kasutamata puhkus. Kord kinnitatud ajakava saab muuta ainult poolte kokkuleppel (TLS §69(4)) · see kaitseb mõlemat poolt. Kui tahad võtta puhkust, mida ajakavas pole, teata sellest tööandjale 14 kalendripäeva ette taasesitatavas vormis (TLS §69(3)).
Põhipuhkuse võib jagada osadeks, aga vähemalt üks osa peab olema 14 järjestikust kalendripäeva (TLS §68(5)). Osa töötajaid · näiteks väikelapse vanem või koolikohustuslik alaealine · võib nõuda puhkust sobival ajal (TLS §69(7)). Puhkusetasu arvutatakse kuue eelneva kalendrikuu keskmise alusel (Vabariigi Valitsuse määrus nr 91) ja makstakse välja hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust (TLS §70(2)).
Kes maksab, sõltub liigist. Tööandja kannab põhipuhkuse, õppepuhkuse, hoolduspuhkuse ja haiguslehe päevad 4-8. Tervisekassa maksab haiguslehe alates 9. päevast ja kõik hooldushüvitised. Sotsiaalkindlustusamet (SKA) maksab pere-, ema-, isa-, vanema- ja lapsepuhkuse hüvitised · reeglina järgmise kuu 8. kuupäeval tagantjärele. Kui pead seda kõike käsitsi mitme töötaja lõikes jälgima, kaob ülevaade kiiresti · siit tulebki mängu puhkuste halduse tarkvara, mis hoiab ajakava ja saldod ühes kohas.
Mida Eestis EI ole
Eesti tööõigus ei tunne eraldi vandekohtu-, lähedase kaotuse (matuse-), abiellumis-, kolimis- ega üldist palgata puhkust seadusjärgse õigusena · need tekivad ainult kollektiivlepingu, tööandja poliitika, põhipuhkuse arvel või kokkuleppel. Vandekohtunikke Eestis pole (tegemist on tsiviilõigussüsteemiga).
Konsultatsioon
Kui haldad mitme töötaja puhkusi, toob Book Time Off taotlused, kinnitused ja kogu meeskonna kalendri ühte kohta: iga inimese saldo on ühe pilguga näha ja Eesti riigipühad ilmuvad kalendrisse automaatselt.
Alusta tasuta prooviperioodiAllikad
- Töölepingu seadus (TLS) · Riigi Teataja, konsolideeritud tekst · vaadatud 19.07.2026
- Pühade ja tähtpäevade seadus (PHA) · Riigi Teataja · vaadatud 19.07.2026
- Puhkuste ajakava ja keskmine töötasu · Tööelu · vaadatud 19.07.2026
- Haigus- ja hooldushüvitised · Tervisekassa · vaadatud 19.07.2026
- Pere-, ema-, isa- ja vanemahüvitised · Sotsiaalkindlustusamet · vaadatud 19.07.2026