În România primești 17 sărbători legale în plus față de cele minim 20 de zile lucrătoare de concediu de odihnă pe an, dacă lucrezi cu normă întreagă. Datele exacte pentru 2026, 2027 și 2028 sunt mai jos, împreună cu un fișier pe care îl poți adăuga în calendar. Sărbătorile legale sunt zile libere plătite și nu se scad niciodată din concediul tău anual. În 2026, două dintre ele (a doua zi de Rusalii și Ziua Copilului) cad pe aceeași dată, 1 iunie · asta este explicat aici.
Câte sărbători legale sunt?
Codul muncii (art. 139) stabilește 17 sărbători legale în care nu se lucrează, aceleași în toată țara · nu există variații regionale. Cele mai recent adăugate sunt Boboteaza (6 ianuarie) și Sfântul Ion (7 ianuarie), incluse din 2024 prin Legea 52/2023. Paștele și Rusaliile se calculează după calendarul ortodox, așa că datele lor se schimbă de la an la an. În 2026, a doua zi de Rusalii și Ziua Copilului cad amândouă pe 1 iunie, deci în acel an sunt 16 date distincte de calendar, chiar dacă legea enumeră 17 zile.
Sărbători legale 2026
Adaugă în calendar| Sărbătoare | Data | Ziua |
|---|---|---|
| Anul Nou | 1 ian. 2026 | joijoi |
| Anul Nou (a doua zi) | 2 ian. 2026 | vinerivin. |
| Boboteaza | 6 ian. 2026 | marțimar. |
| Sfântul Ion | 7 ian. 2026 | miercurimie. |
| Unirea Principatelor Române (Mica Unire) | 24 ian. 2026 | sâmbătăsâm. |
| Vinerea Mare | 10 apr. 2026 | vinerivin. |
| Prima zi de Paști | 12 apr. 2026 | duminicădum. |
| A doua zi de Paști | 13 apr. 2026 | lunilun. |
| Ziua Muncii | 1 mai 2026 | vinerivin. |
| Prima zi de Rusalii | 31 mai 2026 | duminicădum. |
| Ziua Copilului | 1 iun. 2026 | lunilun. |
| A doua zi de RusaliiÎn 2026 cade pe aceeași zi cu Ziua Copilului | 1 iun. 2026 | lunilun. |
| Adormirea Maicii Domnului (Sfânta Maria Mare) | 15 aug. 2026 | sâmbătăsâm. |
| Sfântul Andrei | 30 nov. 2026 | lunilun. |
| Ziua Națională (Marea Unire) | 1 dec. 2026 | marțimar. |
| Prima zi de Crăciun | 25 dec. 2026 | vinerivin. |
| A doua zi de Crăciun | 26 dec. 2026 | sâmbătăsâm. |
Sărbători legale 2027
Adaugă în calendar| Sărbătoare | Data | Ziua |
|---|---|---|
| Anul Nou | 1 ian. 2027 | vinerivin. |
| Anul Nou (a doua zi) | 2 ian. 2027 | sâmbătăsâm. |
| Boboteaza | 6 ian. 2027 | miercurimie. |
| Sfântul Ion | 7 ian. 2027 | joijoi |
| Unirea Principatelor Române (Mica Unire) | 24 ian. 2027 | duminicădum. |
| Vinerea Mare | 30 apr. 2027 | vinerivin. |
| Ziua Muncii | 1 mai 2027 | sâmbătăsâm. |
| Prima zi de Paști | 2 mai 2027 | duminicădum. |
| A doua zi de Paști | 3 mai 2027 | lunilun. |
| Ziua Copilului | 1 iun. 2027 | marțimar. |
| Prima zi de Rusalii | 20 iun. 2027 | duminicădum. |
| A doua zi de Rusalii | 21 iun. 2027 | lunilun. |
| Adormirea Maicii Domnului (Sfânta Maria Mare) | 15 aug. 2027 | duminicădum. |
| Sfântul Andrei | 30 nov. 2027 | marțimar. |
| Ziua Națională (Marea Unire) | 1 dec. 2027 | miercurimie. |
| Prima zi de Crăciun | 25 dec. 2027 | sâmbătăsâm. |
| A doua zi de Crăciun | 26 dec. 2027 | duminicădum. |
Sărbători legale 2028
Adaugă în calendar| Sărbătoare | Data | Ziua |
|---|---|---|
| Anul Nou | 1 ian. 2028 | sâmbătăsâm. |
| Anul Nou (a doua zi) | 2 ian. 2028 | duminicădum. |
| Boboteaza | 6 ian. 2028 | joijoi |
| Sfântul Ion | 7 ian. 2028 | vinerivin. |
| Unirea Principatelor Române (Mica Unire) | 24 ian. 2028 | lunilun. |
| Vinerea Mare | 14 apr. 2028 | vinerivin. |
| Prima zi de Paști | 16 apr. 2028 | duminicădum. |
| A doua zi de Paști | 17 apr. 2028 | lunilun. |
| Ziua Muncii | 1 mai 2028 | lunilun. |
| Ziua Copilului | 1 iun. 2028 | joijoi |
| Prima zi de Rusalii | 4 iun. 2028 | duminicădum. |
| A doua zi de Rusalii | 5 iun. 2028 | lunilun. |
| Adormirea Maicii Domnului (Sfânta Maria Mare) | 15 aug. 2028 | marțimar. |
| Sfântul Andrei | 30 nov. 2028 | joijoi |
| Ziua Națională (Marea Unire) | 1 dec. 2028 | vinerivin. |
| Prima zi de Crăciun | 25 dec. 2028 | lunilun. |
| A doua zi de Crăciun | 26 dec. 2028 | marțimar. |
Cum adaugi sărbătorile legale în calendarele Apple, Outlook și Google
Poți adăuga sărbătorile legale din România în calendarul tău Outlook, Apple sau Google descărcând fișierul nostru ICS, sau le poți partaja cu întreaga echipă și poți face cererea de concediu mai simplă ca oricând cu o perioadă de probă gratuită la Book Time Off · cel mai simplu mod de a urmări concediile.
Sunt sărbătorile legale incluse în concediul meu de odihnă?
Sărbătorile legale din România sunt separate de concediul de odihnă și se adaugă peste el. Concediul minim legal este de 20 de zile lucrătoare pe an pentru o săptămână de 5 zile (multe contracte oferă mai mult), iar o sărbătoare legală care cade într-o zi lucrătoare este o zi liberă plătită în sine, care nu se scade niciodată din zilele tale de concediu. Baza legală este Codul muncii (Legea 53/2003). Într-o zi lucrătoare, sărbătoarea legală este plătită la salariul normal, care nu poate fi redus. Dacă activitatea trebuie să continue (de exemplu în sănătate, în procese continue sau în ospitalitate), angajatul primește o zi liberă compensatorie în următoarele 30 de zile, iar dacă acest lucru nu este posibil, un spor de cel puțin 100% pentru orele lucrate.
Calcularea sărbătorilor legale pentru angajații cu normă parțială
Sărbătorile legale se aplică la fel și angajaților cu normă parțială · primesc ziua liberă plătită, fără reducerea salariului, ori de câte ori sărbătoarea cade într-una dintre zilele lor de lucru. Dacă sărbătoarea cade într-o zi în care oricum nu ar fi lucrat, nu se acordă o zi în plus sau plată suplimentară. Concediul de odihnă (minimul de 20 de zile) se calculează proporțional cu timpul efectiv lucrat.
Ce se întâmplă când o sărbătoare legală cade în weekend
România nu mută sărbătorile legale și nu oferă o zi liberă în compensație. Dacă o sărbătoare legală cade sâmbăta sau duminica, nu se recuperează într-o altă zi lucrătoare · pentru cei care oricum sunt liberi în weekend, ziua respectivă este practic pierdută în acel an. Guvernul poate declara separat zile de punte pentru sectorul public, dar aceasta nu este o regulă legală de înlocuire pentru weekend.
Întrebări frecvente
Câte sărbători legale are România?
România are 17 sărbători legale pe an, stabilite prin Codul muncii (art. 139) și aceleași în toată țara: Anul Nou (1 și 2 ianuarie), Boboteaza, Sfântul Ion, Unirea Principatelor Române, Vinerea Mare, cele două zile de Paști, Ziua Muncii, Ziua Copilului, cele două zile de Rusalii, Adormirea Maicii Domnului, Sfântul Andrei, Ziua Națională și cele două zile de Crăciun.
Sunt sărbătorile legale incluse în concediul de odihnă?
Nu. Sunt separate de concediul tău de odihnă (minimum 20 de zile lucrătoare pe an) și se adaugă peste el, fără să fie scăzute din zilele de concediu.
Sunt plătite sărbătorile legale în România?
Da. Sărbătorile legale sunt zile libere plătite, iar salariul nu poate fi redus pentru ele. Dacă trebuie să lucrezi într-o sărbătoare legală, primești o zi liberă compensatorie în următoarele 30 de zile sau, dacă nu este posibil, un spor de cel puțin 100% pentru orele lucrate.
Ce se întâmplă când o sărbătoare legală cade în weekend?
Nu se recuperează. România nu mută sărbătorile legale și nu oferă o zi liberă în locul ei, așa că pentru cei liberi în weekend ziua este practic pierdută în acel an.
Primesc și angajații cu normă parțială sărbătorile legale?
Da. Primesc ziua liberă plătită atunci când sărbătoarea cade într-una dintre zilele lor de lucru. Concediul de odihnă se calculează proporțional cu timpul efectiv lucrat.
Fiecare sărbătoare legală din Europa pentru 2026, 2027 și 2028