Dni wolne od pracy w okresie świątecznym 2026 to Wigilia (czwartek 24 grudnia), Boże Narodzenie (piątek 25 grudnia), drugi dzień świąt (sobota 26 grudnia), Nowy Rok (piątek 1 stycznia 2027) i Trzech Króli (środa 6 stycznia 2027). Sylwester to zwykły dzień pracy. Ponieważ 26 grudnia wypada w sobotę, pracodawca musi wyznaczyć pracownikom inny dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym, przy rozliczeniu miesięcznym jeszcze w grudniu.
Święta i Nowy Rok 2026 w kalendarzu
Oto cały okres świąteczny w jednej tabeli, łącznie z dniami, które wiele osób uważa za wolne, choć nimi nie są.
| Data | Dzień tygodnia | Co to za dzień |
|---|---|---|
| 24 grudnia 2026 | czwartek | Wigilia · dzień wolny od pracy |
| 25 grudnia 2026 | piątek | Boże Narodzenie · dzień wolny od pracy |
| 26 grudnia 2026 | sobota | Drugi dzień świąt · dzień wolny, wypada w sobotę |
| 28 do 30 grudnia 2026 | poniedziałek do środy | Zwykłe dni pracy |
| 31 grudnia 2026 | czwartek | Sylwester · zwykły dzień pracy |
| 1 stycznia 2027 | piątek | Nowy Rok · dzień wolny od pracy |
| 6 stycznia 2027 | środa | Trzech Króli · dzień wolny od pracy |
Wszystkie dni wolne na lata 2026 do 2028 znajdziesz w naszym zestawieniu dni wolne od pracy w Polsce 2026, 2027 i 2028, z plikiem do kalendarza.
W Book Time Off polskie dni wolne od pracy są już w kalendarzu zespołu i w grafiku, oznaczone jako wolne i nigdy nie odliczane od urlopu. Nikt więc przez pomyłkę nie złoży wniosku o urlop na Wigilię, a dzień wolny za sobotnie święto zapiszesz całemu zespołowi naraz, jednym wpisem grupowym.
→ Wypróbuj za darmoCzy Wigilia jest dniem wolnym od pracy?
Tak. Od 2025 roku Wigilia 24 grudnia jest ustawowo dniem wolnym od pracy, tak samo jak oba dni świąt. W 2026 roku wypada w czwartek. Nie trzeba już brać na nią urlopu ani kombinować z wcześniejszym wyjściem.
Sylwester 31 grudnia nadal jest zwykłym dniem pracy. Jeśli chcesz puścić zespół wcześniej w ramach podziękowania, napisz to wprost i dodaj, że to jednorazowo na ten rok. Inaczej za rok usłyszysz „zawsze tak było”.
Drugi dzień świąt w sobotę: dzień wolny do oddania
To jest najważniejsza rzecz na tej stronie. W Polsce każde święto, które wypada w innym dniu niż niedziela, obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Skoro 26 grudnia 2026 wypada w sobotę, pracodawca musi wyznaczyć pracownikom inny dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym. Przy miesięcznym okresie rozliczeniowym oznacza to dzień wolny jeszcze w grudniu.
Który dzień? To decyzja pracodawcy, choć warto zapytać zespół. Najczęściej wybierane są 31 grudnia (Sylwester) albo 28 grudnia (poniedziałek po świętach). Nasza rada: ogłoś to w październiku, w świątecznym mailu. Wtedy ludzie planują urlopy wokół tego dnia, a nie odwrotnie.
Dni 28 do 31 grudnia oraz 4 i 5 stycznia chcą wszyscy. W Book Time Off ustawiasz dla każdego działu maksymalną liczbę nieobecnych. Gdy dzień jest pełny, kolejnego wniosku po prostu nie da się złożyć, więc nikt nie usłyszy „sorry, ktoś był szybszy”. Najbardziej newralgiczne dni możesz też całkiem zablokować. Kto pierwszy, ten lepszy, bez prowadzenia listy w Excelu.
→ Wypróbuj za darmoIle dni urlopu na święta
Układ dni jest w tym roku bardzo korzystny. Jeśli planujesz własny urlop (albo chcesz przewidzieć, o które dni poproszą wszyscy), oto rachunek dla pełnego etatu, zakładając, że dzień wolny za 26 grudnia to 31 grudnia.
| Urlop | Dni urlopu | Dni wolnego z rzędu |
|---|---|---|
| 28 do 30 grudnia | 3 | 11 (czwartek 24.12 do niedzieli 3.01) |
| 28 do 30 grudnia oraz 4 i 5 stycznia | 5 | 14 (czwartek 24.12 do środy 6.01) |
| 21 do 23 i 28 do 30 grudnia oraz 4 i 5 stycznia | 8 | 19 (sobota 19.12 do środy 6.01) |
Jeśli dzień wolny za sobotę wyznaczysz na inny termin, dolicz jeden dzień urlopu na 31 grudnia. I właśnie dlatego wszyscy będą chcieli tych samych dni. Okres między świętami trzeba zaplanować, a nie na niego reagować. Jak to robimy, opisujemy w poradniku jak zaplanować urlopy w święta.
Praca w święta
Jeśli Twoi ludzie pracują w święto (gastronomia, opieka, służby, ciągła produkcja), należy im się w zamian inny dzień wolny. Jeśli nie da się go oddać w okresie rozliczeniowym, przysługuje dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w święto. W małej firmie warto zdecydować wcześnie, kto pracuje 24, 25, 26 grudnia, 1 i 6 stycznia, i co roku to zmieniać, żeby nie trafiało zawsze na tych samych.
Pracownicy na niepełny etat
Urlop osób na niepełny etat ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Święta obniżają ich wymiar czasu pracy tak samo, proporcjonalnie, więc dzień wolny za sobotnie święto dotyczy także ich. Ustal to z księgowością przy grafiku na grudzień.
Rzut oka na święta 2027
W 2027 roku będzie zupełnie inaczej. Wigilia wypada w piątek, oba dni świąt w sobotę i niedzielę, a Nowy Rok 2028 także w sobotę. Za święta w sobotę znów trzeba będzie oddać dni wolne, za niedzielę już nie. Warto o tym pamiętać, planując grafik na przyszły rok.
Co mówią przepisy, jeśli potrzebujesz
Do ogarnięcia świąt tego nie potrzebujesz. Ale jeśli ktoś zapyta, tak naprawdę mówi Kodeks pracy.
- Dniami wolnymi od pracy są m.in. 1 i 6 stycznia, 24 grudnia (Wigilia), 25 i 26 grudnia (ustawa o dniach wolnych od pracy).
- Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin (art. 130 § 2 Kodeksu pracy).
- Za pracę w święto przysługuje inny dzień wolny, a jeśli nie można go udzielić, dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia (art. 151¹¹ Kodeksu pracy).
- Urlop wypoczynkowy to 20 dni przy stażu poniżej 10 lat i 26 dni po 10 latach (art. 154 Kodeksu pracy).
Źródła
| ISAP | Ustawa o dniach wolnych od pracy · Sprawdzone w październiku 2026. |
| ISAP | Kodeks pracy · Art. 130, 151¹¹ i 154. Sprawdzone w październiku 2026. |
| PIP | Państwowa Inspekcja Pracy · Sprawdzone w październiku 2026. |
Najczęstsze pytania
To praktyczne, ogólne informacje dla pracodawców w Polsce. Sprawdź też regulamin pracy i umowy. W konkretnej sprawie pomoże Państwowa Inspekcja Pracy (porady są bezpłatne) albo prawnik.