Ile dni urlopu wypoczynkowego mi przysługuje?
Przysługuje Ci 20 dni przy stażu urlopowym krótszym niż 10 lat albo 26 dni po osiągnięciu co najmniej 10 lat stażu. Do stażu wlicza się także określone okresy nauki i wcześniejszego zatrudnienia.
Czy zgodnie z prawem mogę przenieść urlop na kolejny rok?
Tak. Cały niewykorzystany urlop automatycznie staje się urlopem zaległym; nie potrzeba do tego odrębnego wniosku ani zgody.
Ile dni urlopu mogę przenieść?
Możesz przenieść wszystkie niewykorzystane dni. Kodeks pracy nie określa osobnego limitu dni przenoszonych na kolejny rok.
Czy przeniesiony urlop wygasa?
Nie 30 września. Roszczenie o urlop co do zasady przedawnia się po trzech latach, zwykle liczonych od 30 września następnego roku, ale pracodawca nie powinien korzystać z przedawnienia, jeśli nie umożliwił wykorzystania urlopu i nie uprzedził o ryzyku jego utraty.
Co dzieje się z niewykorzystanym urlopem po upływie terminu?
Po skutecznym przedawnieniu pracodawca może odmówić udzielenia urlopu. Przy ustaniu zatrudnienia ekwiwalent obejmuje niewykorzystany urlop, którego można nadal dochodzić; nie oznacza obowiązku zapłaty za urlop już prawidłowo przedawniony.
Co wynika z Kodeksu pracy?
Art. 154 Kodeksu pracy ustala wymiar 20 albo 26 dni. Zgodnie z art. 168 urlopu zaległego należy udzielić najpóźniej do 30 września następnego roku; nie jest to termin automatycznego wygaśnięcia. Roszczenie podlega zasadniczo trzyletniemu przedawnieniu z art. 291, zwykle liczonemu od 30 września następnego roku. W świetle wyroku TSUE C-120/21 pracodawca nie może korzystać z przedawnienia, jeżeli nie umożliwił rzeczywiście wykorzystania urlopu i nie poinformował pracownika o ryzyku jego utraty. Art. 171 przewiduje przy ustaniu zatrudnienia ekwiwalent za niewykorzystany urlop, który pozostaje możliwy do dochodzenia.