Pour la plupart des petites équipes luxembourgeoises qui veulent juste voir qui est absent, le choix le plus simple est Book Time Off : un tarif unique de 1 € par utilisateur et par mois, les jours fériés luxembourgeois automatiques et Outlook, Slack, Teams et Google Agenda. Si vous avez aussi besoin d'un SIRH ou de la paie, regardez myHR.lu, Microtis ou Lucca, ils font plus et coûtent en conséquence.
Les outils en un coup d'oeil
Les prix sont indiqués en devise d'origine et ont été vérifiés le 21 juillet 2026. « Sur devis » signifie que l'outil ne publie pas de tarif fixe. Book Time Off est la ligne en surbrillance.
| Outil | Prix (devise d'origine) | SIRH / paie | Pour qui |
|---|---|---|---|
| Book Time Off | 1 € / utilisateur / mois | Non | Congés d'équipe simples, jours fériés luxembourgeois inclus |
| myHR.lu | Par utilisateur · sur devis | Oui | SIRH luxembourgeois complet |
| Microtis | Par utilisateur · sur devis | Oui | RH et paie luxembourgeoises |
| Lucca | Par utilisateur/module · sur devis | Oui | Suite RH modulaire (Figgo) |
| Payrium | Sur devis | Oui | Logiciel de paie luxembourgeois (HOPES) |
| Salary.lu | Sur devis | Oui | Paie et RH pour PME luxembourgeoises |
| Vacation Tracker | Gratuit / $2 / $4 (USD) | Non | Équipes sous Slack et Teams |
| Timetastic | £1,50 à £2,50 (GBP) | Non | Outil britannique éprouvé |
Les congés se comptent en jours
Au Luxembourg, le minimum légal de congé annuel est de 26 jours ouvrables par an pour un temps plein, selon le Code du travail. Book Time Off gère les congés en jours et demi-journées : vous fixez le droit de chacun en jours et il s'en déduit. Les 11 jours fériés légaux se chargent automatiquement et ne sont jamais déduits du congé. Notre calculateur de congés calcule le prorata pour une année incomplète. (Information générale, pas un conseil juridique.)
Les outils un par un
Book Time Off
Le choix simple pour une équipe luxembourgeoise qui veut juste demander et approuver des congés. Un tarif unique de 1 € par utilisateur et par mois, un calendrier et un tableau partagés, l'approbation en un clic, les demi-journées et les jours fériés luxembourgeois automatiques, avec Outlook, Slack, Teams et Google Agenda. Il gère les congés en jours sur un droit unique et ne fait pas la paie, c'est la limite honnête. Idéal quand la paie est déjà réglée et que vous voulez des congés simples.
myHR.lu
SIRH luxembourgeois complet : congés, absences, présence, self-service et données du personnel, avec des modules au choix. Prix par utilisateur, sur devis. Bon choix si vous voulez un seul système pour toute la RH. Voir Book Time Off vs myHR.lu.
Microtis
Éditeur luxembourgeois de logiciels RH et de paie (suite Gesper) : paie, gestion du temps et présence, personnel, self-service. Prix par utilisateur, sur devis. Voir Book Time Off vs Microtis.
Lucca
Suite RH française modulaire, répandue au Luxembourg : Figgo pour les congés, plus paie, notes de frais et entretiens. Par utilisateur et par module, sur devis. Voir Book Time Off vs Lucca.
Payrium
Éditeur luxembourgeois de paie (logiciel HOPES) : bulletins, procédures sociales et légales, écritures comptables. Prix sur devis. À réserver quand le besoin est d'abord la paie.
Salary.lu
Paie et RH pour PME luxembourgeoises : automatisation des salaires, déclarations CCSS et RTS, règles fiscales et sociales intégrées. Prix sur devis. Orienté paie plutôt que gestion quotidienne des congés.
Vacation Tracker
Outil qui vit dans Slack et Microsoft Teams, avec un palier gratuit et des plans payants autour de $2 à $4 par utilisateur et par mois (USD). Facture en dollars et n'a pas les jours fériés luxembourgeois par défaut.
Timetastic
Outil britannique éprouvé à £1,50 à £2,50 (GBP). Mûr et clair ; facture en livres et n'a ni les jours fériés luxembourgeois ni la localisation.
Comment choisir
Commencez par une question : avez-vous besoin seulement des congés, ou aussi de la paie et de la présence ? S'il vous faut un SIRH ou la paie, choisissez un système comme myHR.lu, Microtis ou Lucca. Si vous voulez seulement saisir et voir les congés, choisissez un outil simple, et pour la plupart des petites équipes luxembourgeoises le meilleur rapport est Book Time Off : 1 € fixe, jours fériés luxembourgeois automatiques, Outlook, Slack, Teams et Google Agenda, et 30 jours gratuits. Si seul le prix compte, attention : les outils internationaux facturent en devise étrangère et n'ont pas les jours fériés luxembourgeois.
Questions fréquentes
Pour une petite équipe qui veut seulement saisir, approuver et voir les congés, le meilleur rapport est Book Time Off : un tarif unique de 1 € par utilisateur et par mois, les jours fériés luxembourgeois automatiques et Outlook, Slack, Teams et Google Agenda. Si vous avez aussi besoin d'un SIRH ou de la paie, prenez un système comme myHR.lu, Microtis ou Lucca.
Les outils simples sont bon marché : Book Time Off est à un tarif unique de 1 € par utilisateur et par mois. Les SIRH et logiciels de paie coûtent plus cher car ils font plus, et communiquent souvent le prix sur devis. Les outils internationaux facturent en dollars ou en livres. Pour chacun, nous indiquons le prix en devise d'origine et la date de vérification.
Book Time Off gère les congés en jours et demi-journées, comme on les planifie. Le minimum légal est de 26 jours ouvrables par an pour un temps plein, donc vous fixez le droit en jours. Les jours fériés luxembourgeois se chargent automatiquement. Ceci est une information générale, pas un conseil juridique.
Cela dépend de ce que vous gérez. S'il s'agit seulement des congés, un outil simple suffit et vous économisez. S'il vous faut aussi la paie, la présence ou le dossier du personnel, un système se justifie. Beaucoup d'entreprises démarrent avec un outil de congés et ajoutent le reste plus tard.
Sources, vérifiées le 21 juillet 2026 : Book Time Off depuis le produit en ligne ; prix des concurrents depuis leurs sites (les systèmes luxembourgeois communiquent souvent sur devis) ; congé luxembourgeois depuis le Code du travail. Prix en devise d'origine. Information générale, pas un conseil juridique.