Commencez par une question : avez-vous besoin seulement des congés, ou aussi de la paie, de la présence et de la RH ? Pour les seuls congés, un outil simple comme Book Time Off est moins cher, plus rapide et plus agréable pour l'équipe, à 1 € par utilisateur et par mois. S'il vous faut aussi la paie ou la présence, un SIRH ou un logiciel de paie se justifie. Voici comment décider.
Qu'est-ce qu'un outil de congés
Un outil de congés fait une chose et la fait bien : demandes de congés, approbation, calendrier et tableau partagés, réglage des droits et vue de qui est absent et quand. Il est bon marché, vous le démarrez seul en quelques minutes et l'équipe le comprend sans formation. Book Time Off, c'est exactement cela : un tarif unique de 1 € par utilisateur et par mois, les jours fériés luxembourgeois automatiques, les demi-journées, l'approbation en un clic et le lien avec Outlook, Slack, Teams et Google Agenda. Il ne fait ni la paie ni la présence, et c'est volontaire.
Qu'est-ce qu'un SIRH ou un logiciel de paie
Les SIRH et logiciels de paie font bien plus : paie et déclarations, présence, parfois dossier du personnel et entretiens, avec les congés comme une fonction parmi d'autres. Vous payez un prix plus élevé, une mise en place plus longue et souvent un tarif sur devis. Au Luxembourg, on y trouve par exemple myHR.lu, Microtis et Lucca.
Les congés se comptent en jours
Au Luxembourg, le minimum légal de congé annuel est de 26 jours ouvrables par an pour un temps plein, selon le Code du travail. Book Time Off gère les congés en jours et demi-journées : vous fixez le droit de chacun en jours et il s'en déduit. Les 11 jours fériés légaux se chargent automatiquement et ne sont jamais déduits du congé. Notre calculateur de congés calcule le prorata pour une année incomplète. (Information générale, pas un conseil juridique.)
Comment décider
Passez en revue ce dont vous avez vraiment besoin. La colonne en surbrillance est l'outil de congés simple.
| Ce qu'il vous faut | Outil de congés | SIRH / logiciel de paie |
|---|---|---|
| Demandes, approbation et vue des congés | Oui | Oui |
| Jours fériés luxembourgeois automatiques | Oui · non déduits | Selon l'outil |
| Démarrage seul et bon marché | Oui · 1 € / utilisateur | Souvent mise en place et devis |
| Paie et déclarations | Non · export CSV | Oui |
| Présence et gestion du temps | Non | Oui |
| Dossier du personnel, entretiens | Non | Oui |
Que choisir
Quand le travail, ce sont juste les congés, choisissez un outil simple et économisez, Book Time Off coûte 1 € par utilisateur et par mois avec 30 jours gratuits. Quand il vous faut aussi la paie ou la présence, choisissez un système et les congés viennent comme une fonction. Partage courant et raisonnable : la paie et la présence dans le SIRH, et les congés clairement dans Book Time Off à côté. Comparatifs concrets dans le guide et le classement.
Questions fréquentes
Si vous gérez surtout les demandes de congés, l'approbation et la vue de qui est absent, un outil de congés comme Book Time Off suffit, à 1 € par utilisateur et par mois. S'il vous faut aussi la paie, la présence ou le dossier du personnel, un SIRH ou un logiciel de paie se justifie. Beaucoup de petites entreprises démarrent avec les congés et ajoutent le reste plus tard.
Non. La paie, les déclarations et la présence restent au logiciel de paie ou au SIRH. Un outil comme Book Time Off gère les congés en jours et demi-journées, et vous exportez pour la paie en CSV. Ceci est une information générale, pas un conseil juridique ni de paie.
Book Time Off gère les congés en jours et demi-journées, comme on les planifie. Le minimum légal est de 26 jours ouvrables par an pour un temps plein, donc vous fixez le droit en jours. Les jours fériés luxembourgeois se chargent automatiquement. Ceci est une information générale, pas un conseil juridique.
Oui, c'est courant. Gardez la paie et le dossier du personnel dans le SIRH, et gérez les congés simplement et clairement dans Book Time Off. Vous exportez en CSV quand il faut.
Sources, vérifiées le 21 juillet 2026 : Book Time Off depuis le produit en ligne ; congé luxembourgeois depuis le Code du travail. Information générale, pas un conseil juridique ni de paie.