Šiame puslapyje

  1. Atsisiųsti formą
  2. Ką apima forma
  3. Kaip ją naudoti
  4. Prašymų tvirtinimas ir registravimas
  5. Kasmetinių atostogų taisyklės Lietuvoje
  6. Dažnai užduodami klausimai

Kam skirta ši forma

Atostogų prašymo forma leidžia komandai paprastai užsisakyti kasmetines atostogas, o jums suteikia aiškų įrašą. Ji padės sekti, kas atostogauja, kada, kiek dienų ir kas patvirtino.

Ji apima kasmetines atostogas, perkeltas atostogas ir nemokamas atostogas. Atsispausdinkite arba pasidalykite Word failu ir tvirtinkite el. paštu.

Paprastesnis būdas
Tvirtinkite iš telefono

Prašymai ateina kaip pranešimas. Vienas bakstelėjimas patvirtina. Likutis atsinaujina savaime.

Tvirtinimai2
GKGabija KazlauskienėPardavimai3 dienos
07-15, tr · Kasmetinės atostogos
PatvirtintiAtmesti
TPTomas PetrauskasOperacijos1 diena
07-24, pn · Kasmetinės atostogos
Išbandyti nemokamai
30 dienų nemokamai · kortelės nereikia
Forma
Atsisiųsti šabloną

Nemokamas Word dokumentas. Redaguokite laukus, pridėkite logotipą, tada atsispausdinkite arba atsiųskite el. paštu.

request-form.docx
KASMETINIŲ ATOSTOGŲ PRAŠYMAS
Lithuania
1 ŽINGSNIS · JŪSŲ DUOMENYS
Vardas
Vadovas
2 ŽINGSNIS · DATOS
Pirma diena
Paskutinė diena
Atsisiųsti šabloną
Word .docx · nemokamai, be registracijos

Pasiimkite formą. O kol esate čia, išbandykite programą · galbūt ji visai išvaduos jus nuo popierizmo.

Ką apima forma

Šeši trumpi žingsniai, kad niekas nebūtų praleista:

1Jūsų duomenys · vardas, pareigos, skyrius ir tiesioginis vadovas.
2Datos ir kiekis · pirma diena, paskutinė diena, visa ar pusė dienos ir bendras darbo dienų skaičius.
3Atostogų tipas · kasmetinės atostogos, perkeltos atostogos, nemokamos atostogos ar kita.
4Pavadavimas ir perdavimas · kas atliks darbą ir ką jam reikia žinoti.
5Patvirtinimas · įspėta laiku, pavadavimas sutartas, taisyklės perskaitytos, tada pasirašoma.
6Tvirtintojui · patvirtinti, atmesti ar atidėti, su parašu ir data.

Kaip ją naudoti

Darbuotojas užpildo
Datos, bendras darbo dienų skaičius ir pavadavimo susitarimai.
Nusiųskite tiesioginiam vadovui
Atsispausdinkite arba atsiųskite Word failą el. paštu.
Vadovas patikrina
Ar pakanka likusių dienų ir ar nėra sutapimo su kitais atostogaujančiais.
Patvirtinti, atmesti ar atidėti
Pasirašykite ir įrašykite dienas iš darbuotojo atostogų fondo.

Prašymų tvirtinimas ir registravimas

Laikykitės nuoseklumo ir kiekvieną prašymą bus lengva pagrįsti:

✓Į kiekvieną prašymą reaguokite vienodai.
✓Patikrinkite, ar žmogui liko pakankamai dienų.
✓Prieš tvirtindami patikrinkite, kas dar atostogauja.
✓Pasirašytą formą laikykite kartu su atostogų įrašais.

Kasmetinių atostogų taisyklės Lietuvoje

Tai universali forma, todėl vis tiek reikės turėti taisykles, kurios apimtų:

✓Kasmetinių atostogų trukmė · užtikrinkite, kad suteikiate mažiausiai įstatymo nustatytą dienų skaičių, plius bet kiek papildomų savo nuožiūra.
✓Perkėlimo taisyklės · patikrinkite savo teisines pareigas ir nustatykite aiškias taisykles, ką galima perkelti ir iki kada tai reikia panaudoti.
✓Valstybinės šventės · sekite artimiausių metų datas.

Dažnai užduodami klausimai

Ar rašytinė kasmetinių atostogų prašymo forma yra privaloma pagal įstatymą?

Ne. Įstatymas nereikalauja naudoti formos. Aiškus rašytinis įrašas tiesiog apsaugo abi puses ir užtikrina nuoseklų tvirtinimą.

Ar galiu redaguoti šabloną?

Taip. Tai Word dokumentas. Keiskite laukus, pridėkite logotipą ir pritaikykite atostogų tipus pagal savo taisykles.

Ką turėtų apimti atostogų prašymo forma?

Darbuotojo ir vadovo vardus, datas, darbo dienų skaičių, atostogų tipą, pavadavimo susitarimus ir vietą patvirtinti arba atmesti.

Kas geriau atostogų apskaitai · popierinė forma ar programa?

Formos pakanka keliems prašymams per metus. Kai atostogas užsisako keli žmonės, programa seka likučius, žymi sutapimus ir tvarko įrašus už jus.

Ar man reikia atskiros formos pusėms dienoms?

Ne. Šablone jau įdiegta pusės dienos parinktis. Toje pačioje formoje pažymėkite rytą arba popietę.