Koľko dní dovolenky za rok mám?
Základná výmera je najmenej 20 pracovných dní pri päťdňovom pracovnom týždni. Najmenej 25 dní patrí zamestnancovi, ktorý do konca roka dovŕši 33 rokov, a zamestnancovi, ktorý sa trvale stará o dieťa.
Môžem podľa zákona preniesť dovolenku do ďalšieho roka?
Áno, ak ju zamestnávateľ neurčil alebo ste ju nemohli vyčerpať pre zákonom uznanú prekážku. Prenos nie je voľnou náhradou za pravidlo, že dovolenka sa má čerpať v roku, za ktorý patrí.
Koľko dní dovolenky môžem preniesť?
Preniesť sa môže celý oprávnený nevyčerpaný zostatok; osobitný počet dní zákon neurčuje. Ďalší osud však závisí od toho, či ide o základné štyri týždne, časť nad štyri týždne alebo dovolenku chránenú prekážkou.
Prepadne prenesená dovolenka?
Prenesená dovolenka sa má bežne vyčerpať do konca nasledujúceho roka. Základné štyri týždne môžu zaniknúť len vtedy, ak zamestnávateľ ich čerpanie skutočne umožnil, podporil a jasne upozornil na následky; chránené prekážky lehotu posúvajú.
Čo sa stane s nevyčerpanou dovolenkou po uplynutí lehoty?
Za časť nad štyri týždne, ktorú nemožno vyčerpať ani do konca nasledujúceho roka, patrí náhrada mzdy podľa § 116. Dovolenka chránená zákonnou prekážkou sa poskytne po jej skončení a pri skončení pracovného pomeru možno nevyčerpanú zákonnú dovolenku preplatiť.
Čo ustanovuje Zákonník práce?
§ 103 určuje najmenej štyri týždne a rozšírenú päťtýždňovú výmeru. Podľa § 113 sa prenesená dovolenka má vyčerpať do konca nasledujúceho roka; ak ju zamestnávateľ neurčí do 30. júna, zamestnanec ju môže oznámiť najmenej 30 dní vopred. Dovolenka nevyčerpaná pre práceneschopnosť, materskú, otcovskú, rodičovskú dovolenku alebo inú chránenú prekážku sa poskytne po jej skončení. § 116 odlišuje základné štyri týždne od časti nad tento rozsah, za ktorú po splnení podmienok patrí náhrada mzdy, a umožňuje náhradu nevyčerpanej dovolenky pri skončení pracovného pomeru. Podľa rozsudku Súdneho dvora EÚ C-684/16 nesmie minimum zaniknúť iba plynutím času, ak zamestnávateľ jeho čerpanie skutočne neumožnil, nepodporil a pracovníka riadne nevaroval.