Gesetzliche Feiertage in Liechtenstein 2026, 2027 und 2028

Wie viele Feiertage gibt es?

In ganz Liechtenstein gelten 13 gesetzliche Feiertage. Sie sind nach dem Arbeitsgesetz den Sonntagen gleichgestellt, sodass an ihnen grundsätzlich nicht gearbeitet wird. Anders als in der Schweiz mit ihren kantonal unterschiedlichen Feiertagen gelten diese 13 Tage im ganzen Land gleich. Einzelne Branchen oder Gemeinden gewähren über einen Gesamtarbeitsvertrag (GAV) zusätzlich Mariä Lichtmess (2. Februar) oder den Josefstag (19. März) frei · das sind jedoch keine landesweit gesetzlichen Feiertage und zählen daher nicht zu den 13. Der Karfreitag ist weit verbreitet arbeitsfrei, ist aber ein kirchlicher beziehungsweise vertraglicher Tag und keiner der 13 gesetzlichen Feiertage. Oster- und Pfingstsonntag sind zwar Festtage, fallen aber stets auf einen Sonntag und sind daher kein eigener freier Tag.

Mit Kein gesetzlicher Feiertag markierte Tage sind weit verbreitet, aber keine offiziellen Feiertage.

So fügen Sie die Feiertage in Apple, Outlook und Google Kalender ein

Sind die Feiertage im Urlaubsanspruch enthalten?

Die liechtensteinischen Feiertage sind vom Urlaub getrennt und kommen zusätzlich dazu. Der gesetzliche Mindesturlaub beträgt vier Wochen (20 Arbeitstage bei einer Fünf-Tage-Woche) und für Beschäftigte bis zum vollendeten 20. Lebensjahr mindestens fünf Wochen (25 Arbeitstage); die Grundlage ist § 1173a Art. 30 ABGB. Der Urlaub wird in Arbeitstagen gezählt und schließt die Feiertage nicht ein. Ein Feiertag, der auf einen normalen Arbeitstag fällt, ist ein eigener bezahlter freier Tag und wird nie vom Urlaubskonto abgezogen. Für Monatsangestellte laufen an einem Feiertag die Bezüge weiter, weil der Tag nach Arbeitsgesetz Art. 18 einem Sonntag gleichgestellt ist. Bei Stundenlohn hängt die Bezahlung des Feiertags dagegen vom Vertrag oder vom Gesamtarbeitsvertrag (GAV) ab · ein bezahlter freier Tag ist hier nicht in jedem Fall garantiert.

Feiertage für Teilzeitkräfte berechnen

Der Urlaub für Teilzeitkräfte wird anteilig zum eigenen Arbeitsmuster berechnet · es bleibt der gleiche Anteil der vier beziehungsweise fünf Wochen. Bei Feiertagen ist die Regel schlichter: Ein Feiertag wirkt sich nur dann aus, wenn er auf einen Tag fällt, an dem Sie normalerweise gearbeitet hätten. Fällt ein Feiertag auf einen Ihrer arbeitsfreien Tage, gibt es dafür in der Regel weder Entgelt noch einen Ersatztag. Dadurch kann die Zahl der wirksamen Feiertage je nach den gearbeiteten Wochentagen zwischen Teilzeitkräften unterschiedlich ausfallen.

Was passiert, wenn ein Feiertag auf ein Wochenende fällt

Liechtenstein verschiebt Feiertage nicht und gibt keinen gesetzlichen Ersatztag. Fällt ein Feiertag auf einen Samstag oder Sonntag, ist er für dieses Jahr schlicht verloren · es gibt keinen Ersatzwerktag, ähnlich wie in der Schweiz und in Österreich. Ein Ersatztag entsteht nur, wenn der Vertrag oder ein Gesamtarbeitsvertrag ihn ausdrücklich vorsieht. Weil mehrere Feiertage auf feste Kalenderdaten fallen, passiert das in manchen Jahren und in anderen nicht.

Häufige Fragen

Alle gesetzlichen Feiertage in Europa für 2026, 2027 und 2028