Скільки днів щорічної відпустки мені належить?

Зазвичай не менше 24 календарних днів за відпрацьований робочий рік. Для неповнолітніх, працівників з інвалідністю та деяких інших категорій законом передбачено більше.

Чи можна за законом перенести щорічну відпустку?

Так. Невикористані дні переносяться, а не анулюються. За звичайними правилами перенесену частину мають надати не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який вона належить, але під час воєнного стану роботодавець може відкласти її довше.

Скільки днів відпустки можна перенести?

Усі невикористані дні. Загальної межі накопиченого залишку немає, але під час воєнного стану роботодавець може обмежити основну відпустку за поточний робочий рік 24 календарними днями та відкласти решту.

Чи згорає перенесена щорічна відпустка?

Ні. Звичайний 12-місячний строк визначає, коли відпустку слід надати, а не анулює право. Під час воєнного стану невикористані дні можуть бути відкладені до його припинення або скасування.

Що відбувається з невикористаними днями після спливу строку?

Дні не втрачаються. Їх надають пізніше за чинними правилами, а при звільненні виплачують компенсацію за всі невикористані дні щорічних відпусток.

Що передбачає законодавство?

Стаття 6 Закону «Про відпустки» встановлює основну відпустку не менш як 24 календарні дні, а статті 11 і 12 регулюють перенесення та поділ: невикористану частину за звичайних умов надають до завершення 12 місяців після робочого року. Стаття 12 Закону № 2136-IX на час воєнного стану дозволяє роботодавцю обмежити основну відпустку за поточний робочий рік 24 днями, перенести дні понад цю тривалість і невикористані дні за попередні періоди до часу після воєнного стану. Якщо відкладені понад 24 дні все ж надають під час воєнного стану, закон допускає їх надання без збереження заробітної плати: це не означає втрати самого залишку. Рішенням Конституційного Суду № 3-р/2026 від 19 травня 2026 року 24-денне обмеження визнано неприйнятним щодо працівників до 18 років і працівників з інвалідністю, для яких закон установлює довшу мінімальну відпустку. При звільненні стаття 24 Закону «Про відпустки» вимагає компенсації за всі невикористані дні щорічних відпусток.

Джерела та додаткова інформація

Пов'язані матеріали

Заява на щорічну відпустку Україна · безкоштовне завантаження