Hur många semesterdagar får jag?
Du har enligt semesterlagen rätt till 25 semesterdagar per semesterår. Hur många av dem som är betalda beror på vad du har tjänat in, och kollektivavtal eller anställningsavtal kan ge fler dagar.
Får jag enligt lag spara semesterdagar?
Ja. Om du har rätt till fler än 20 betalda semesterdagar under året får du spara de betalda dagar som överstiger 20. Obetalda dagar kan inte sparas enligt denna regel.
Hur många semesterdagar får jag spara?
Du kan normalt spara fem dagar per år om alla lagens 25 dagar är betalda. Har du fler betalda dagar genom kollektivavtal kan avtalet bestämma hur många extra dagar som får sparas och om det finns ett tak för den totala banken.
Förfaller sparade semesterdagar?
Sparade dagar ska normalt tas ut inom fem år från utgången av det semesterår då de sparades. Om du vill ta ut minst fem sparade dagar samtidigt ska de normalt läggas ihop med årets semester.
Vad händer med oanvända semesterdagar efter tidsfristen?
Dagarna ska läggas ut senast under det femte året och ska inte bara raderas. Om anställningen upphör innan de har tagits ut betalas intjänade och sparade dagar i stället som semesterersättning, normalt senast en månad efter anställningens slut.
Vad lagen säger
Semesterlagen ger 25 semesterdagar per semesterår. En arbetstagare som har fler än 20 betalda dagar får enligt 18 § spara överskjutande betalda dagar. De ska som huvudregel tas ut inom fem år enligt 20 §. Arbetsgivaren ansvarar för att lägga ut semestern efter samråd med arbetstagaren, och sparade dagar ska därför planeras senast under det femte året. När anställningen avslutas omvandlas kvarvarande intjänad semester till semesterersättning. Kollektivavtal får ändra vissa detaljer, exempelvis semesterår, beskedstider eller sparande av avtalsdagar, men lagens tydliga utgångspunkt är fortfarande 25 dagar och sparande av betalda dagar över 20.