Колку денови годишен одмор ми следуваат?

Ви следуваат од 20 до 26 работни дена годишно. Точниот број се утврдува со колективен договор според времето поминато во работен однос, условите за работа и други законски критериуми.

Дали законски смеам да пренесам годишен одмор?

Да. Ако одморот се користи во делови, преостанатиот дел може да се искористи во следната календарска година.

Колку денови годишен одмор можам да пренесам?

Може да го пренесете остатокот откако најмалку 12 работни дена сте искористиле во тековната година. Тоа најчесто значи од 8 до 14 дена.

Дали пренесениот годишен одмор истекува?

Да. Рокот е 30 јуни следната година и кога одморот не бил искористен поради болест, повреда, породилно отсуство или отсуство за нега на дете. Член 141 став 4 не дава подоцнежен рок.

Што се случува со неискористениот одмор по истекот на рокот?

Вообичаено правото престанува по применливиот рок. Ако работодавачот не овозможил користење, работникот може да бара надомест на штета според законските услови.

Што пропишува Законот за работните односи?

Законот за работните односи утврдува годишен одмор од најмалку 20 работни дена, кој со колективен договор може да се продолжи до 26 дена според стажот, сложеноста и условите на работата и други утврдени критериуми. Кога одморот се користи во делови, еден дел мора да трае најмалку 12 работни дена во тековната година, а остатокот се користи до 30 јуни наредната година. Член 141 став 4 вели дека одморот што не бил искористен поради болест, повреда, породилно отсуство или отсуство за нега на дете може да се искористи до 30 јуни следната година; овие причини дозволуваат пренесување, но не создаваат подоцнежен рок. Според член 145, надомест се должи кога работодавачот не му овозможил на работникот да го искористи одморот, а не автоматски за секое салдо по истекот на рокот.

Извори и дополнително читање

Поврзани статии

Образец за барање за годишен одмор Северна Македонија · бесплатно преземање