Hversu marga orlofsdaga fæ ég á ári?
Lágmarksrétturinn er tveir orlofsdagar fyrir hvern unninn mánuð á orlofsárinu, samtals 24 virkir dagar fyrir fullt ár. Kjarasamningur eða ráðningarsamningur getur veitt fleiri daga, en sá aukni réttur er ekki almennt lögbundið lágmark.
Má ég samkvæmt lögum flytja orlof milli ára?
Ekki sjálfkrafa við venjulegar aðstæður. Orlof á að taka innan orlofsársins, en vinnuveitandi eða kjarasamningur getur heimilað að óteknir dagar flytjist. Veikindi sem koma í veg fyrir orlof lúta sérstökum reglum.
Hversu marga orlofsdaga get ég flutt?
Lögin setja ekki almenna dagatölu fyrir venjulegan flutning. Fjöldinn ræðst af samþykki vinnuveitanda eða gildandi kjarasamningi. Réttur vegna veikinda er sérstakur og á ekki að teljast almenn heimild til að safna orlofi.
Fyrnast fluttir orlofsdagar?
Orlofsárið er frá 1. maí til 30. apríl og orlof á almennt að vera tekið innan þess. Samþykktur flutningur fer eftir skilmálum heimildarinnar eða kjarasamnings. Komi veikindi í veg fyrir ákveðið orlof getur starfsmaður, gegn læknisvottorði, krafist orlofs síðar. Tímasetning er ákveðin í samráði við vinnuveitanda og orlofið tekið eins fljótt og unnt er eftir að veikindum lýkur.
Hvað verður um ónotaða orlofsdaga eftir frestinn?
Án heimildar til flutnings falla óteknir dagar almennt niður þegar tímabilinu lýkur, en áunnin orlofslaun glatast ekki og eru greidd samkvæmt lögunum. Flutningur orlofsdaga og varðveisla orlofslauna eru því ekki sami hluturinn, og lögin heimila ekki að orlofslaun séu einfaldlega flutt milli orlofsára.
Hvað segja lögin?
Lög um orlof nr. 30/1987 tryggja að lágmarki tvo virka daga fyrir hvern unninn mánuð, eða 24 daga á fullu orlofsári. Orlofsárið stendur frá 1. maí til 30. apríl, en sumarorlofstímabilið er afmarkað sérstaklega. Meginreglan er að orlof sé veitt innan orlofsársins og að áunnin orlofslaun fylgi lögbundinni greiðslumeðferð, ekki að þau flytjist sjálfkrafa sem inneign milli ára. Samkvæmt 6. gr. getur starfsmaður sem veikist og getur ekki tekið ákveðið orlof krafist orlofs síðar gegn læknisvottorði. Tímasetning er ákveðin í samráði við vinnuveitanda og orlofið skal veitt eins fljótt og unnt er eftir að veikindum lýkur. Kjarasamningar skipta miklu, bæði um fleiri daga og framkvæmd flutnings, og þarf því að lesa þá með lögunum.