Kolik dnů dovolené za rok mám?
Nejméně čtyři týdny, tedy obvykle 20 pracovních dnů při pětidenním pracovním týdnu. Zákonný nárok se však počítá a čerpá v hodinách.
Mohu podle zákona převést dovolenou do dalšího roku?
Ano. Dovolená se převádí, pokud ji zaměstnavatel neurčil nebo ji nebylo možné vyčerpat kvůli překážce v práci. Na písemnou žádost zaměstnance lze převést také část dovolené přesahující čtyři týdny.
Kolik dnů dovolené mohu převést?
Převést lze celý zůstatek, který nebylo možné vyčerpat z provozních důvodů nebo kvůli překážce. Dobrovolný převod na žádost zaměstnance se týká jen části nad čtyři týdny.
Propadne převedená dovolená?
Nemá jednoduché datum propadnutí. Jestliže zaměstnavatel neurčí čerpání převedené dovolené nejpozději do 30. června následujícího roku, může si termín určit zaměstnanec s alespoň čtrnáctidenním předstihem.
Co se stane s nevyčerpanou dovolenou po uplynutí lhůty?
Nárok zůstává a dovolená se má vyčerpat. Peněžní náhrada za nevyčerpanou dovolenou je přípustná zásadně jen při skončení pracovního poměru.
Co stanoví zákoník práce?
Zákoník práce stanoví nejméně čtyřtýdenní výměru a od roku 2021 vyjadřuje právo na dovolenou v hodinách. Podle § 218 musí zaměstnavatel určit čerpání tak, aby dovolená byla vyčerpána v roce vzniku; brání-li tomu naléhavé provozní důvody nebo překážky na straně zaměstnance, určí ji do konce následujícího roku. Na písemnou žádost lze převést část nad čtyři týdny. Není-li převedená dovolená určena do 30. června, vzniká právo určit termín i zaměstnanci, který jej písemně oznámí alespoň 14 dnů předem. Některé chráněné překážky posouvají určení až po jejich skončení.