Колко дни годишен отпуск ми се полагат?
Полагат ти се най-малко 20 работни дни платен годишен отпуск. По-голям размер може да е предвиден в закон, колективен или индивидуален трудов договор.
Имам ли законно право да прехвърля отпуск за следващата година?
Да. Неизползваният отпуск остава на разположение през следващата година и без формално отлагане. При друг вид отпуск или по искане на работника със съгласието на работодателя може да се отложи целият или част от него.
Колко дни отпуск мога да прехвърля?
Няма общ лимит в дни за целия неизползван остатък. Само при отлагане по важни производствени причини поне половината от годишния отпуск трябва да е била осигурена през текущата година, тоест на това основание се отлага най-много половината.
Изтича ли прехвърленият отпуск?
Националният срок е две години, не три. При формално отложен отпуск той може да започне от края на годината, в която е отпаднала причината за неползването; минималният отпуск по правото на ЕС не се губи автоматично без реална възможност и надлежно предупреждение от работодателя.
Какво става с неизползвания отпуск след изтичането на срока?
След валидно изтекла давност се погасяват правото на ползване и обезщетението при прекратяване. Неизползваният отпуск, който не е погасен по давност, се обезщетява при прекратяване на трудовото правоотношение.
Какво предвижда Кодексът на труда?
Чл. 155 определя минимум 20 работни дни. Неизползваният отпуск остава за следващата година, а работодателят трябва да осигури ползването му до шест месеца след края на годината. По чл. 176 при важни производствени причини може да се отложи най-много половината, тъй като поне половината трябва да е осигурена през текущата година; при друг вид отпуск или по искане на работника със съгласие може да се отложи целият или част. Чл. 176а установява двегодишна давност, а при формално отлагане тя тече от края на годината, в която причината е отпаднала. Съгласно C-684/16 минималният отпуск по правото на ЕС не се губи само поради изтичане на срока, ако работодателят не е осигурил реална възможност и не е предупредил надлежно. Чл. 224 допуска обезщетение при прекратяване само за непогасен отпуск.
Източници и допълнителна информация
Формуляр за молба за годишен отпуск България · безплатно изтегляне