Koliko dana godišnjeg odmora imam?

Najmanje 20 radnih dana u Federaciji BiH i Brčko distriktu, a u Republici Srpskoj najmanje četiri radne sedmice. U Federaciji zakonski raspon je 20 do 30 dana; povoljnija prava mogu važiti u sva tri sistema.

Mogu li po zakonu prenijeti godišnji odmor?

Da. Sva tri radnopravna sistema dopuštaju da se propisani preostali dio odmora koristi u narednoj godini.

Koliko dana godišnjeg odmora mogu prenijeti?

Zavisi od sistema. U Federaciji se prenosi ostatak nakon najmanje 12 radnih dana. U Republici Srpskoj prvi dio traje najmanje dvije radne sedmice, a u Brčko distriktu najmanje dvije neprekidne radne sedmice.

Da li preneseni godišnji odmor ističe?

Da. U Federaciji BiH, Republici Srpskoj i Brčko distriktu preneseni dio se, po pravilu, koristi najkasnije do 30. juna naredne godine.

Šta se dešava s neiskorištenim odmorom nakon roka?

Istek roka ne uklanja valjan zahtjev nastao zato što poslodavac nije omogućio odmor. Tačan oblik naknade ili drugog prava pri prestanku radnog odnosa razlikuje se između tri sistema.

Šta propisuju zakoni o radu?

Federacija BiH: Zakon o radu propisuje najmanje 20, a najviše 30 radnih dana, osim ako kolektivni ugovor daje više. Prvi dio traje najmanje 12 radnih dana, a ostatak se koristi do 30. juna naredne godine. Poslodavac koji ne omogući korištenje može odgovarati za štetu; naknada pri prestanku vezana je za njegovu krivicu. Republika Srpska: minimum je četiri radne sedmice. Prvi dio traje najmanje dvije radne sedmice, a drugi se koristi do 30. juna; zakon zasebno uređuje odgovornost poslodavca i naknadu pri prestanku. Brčko distrikt: minimum je 20 radnih dana. Ako se odmor koristi u dijelovima, prvi dio mora trajati najmanje dvije neprekidne radne sedmice u tekućoj kalendarskoj godini, a ostatak se koristi do 30. juna naredne godine. Istek roka ni u jednom režimu ne briše zahtjev koji je već nastao zbog propusta poslodavca, ali se tačne posljedice isteka i eventualna novčana naknada određuju prema primjenjivom zakonu.

Izvori i dodatno čitanje