Sa ditë pushim vjetor më takojnë?
Ju takojnë të paktën 22 ditë pune pushim vjetor të paguar. Kontrata individuale ose kolektive mund të parashikojë më shumë.
A lejohet me ligj ta mbart pushimin vjetor?
Po. Pjesa e papërdorur mund të merret deri në fund të tremujorit të parë të vitit pasardhës.
Sa ditë pushim vjetor mund të mbart?
Mund të mbartet e gjithë pjesa e papërdorur. Kodi i Punës nuk vendos një kufi të veçantë ditor për bartjen.
A skadon pushimi vjetor i mbartur?
Afati normal i përdorimit është 31 marsi i vitit pasardhës, por e drejta parashkruhet tre vjet nga dita kur lind. Këto janë dy afate të ndryshme.
Çfarë ndodh me pushimin e papërdorur pas skadimit?
Pas përfundimit të afatit trevjeçar, kërkesa parashkruhet. Kur marrëdhënia e punës mbaron, pushimi i fituar dhe i papërdorur kompensohet me pagesë.
Çfarë parashikon Kodi i Punës?
Ligji nr. 91/2024 ndryshoi nenet 92 dhe 93 të Kodit të Punës dhe hyri në fuqi më 25 gusht 2024. Minimumi u bë 22 ditë pune, duke zëvendësuar formulimin e vjetër prej katër javësh kalendarike. Pushimi jepet gjatë vitit të punës ose deri në fund të tremujorit të parë të vitit pasardhës. Ky është afati normal i përdorimit; veç tij, e drejta e punëmarrësit për pushim parashkruhet tre vjet nga data kur lind. Punëdhënësi cakton datën duke marrë parasysh dëshirën e punëmarrësit. Në përfundim të marrëdhënies së punës, pushimi i fituar dhe i papërdorur kompensohet me pagesë.
Burime dhe lexim i mëtejshëm
Formular kërkese për pushim vjetor Shqipëri · shkarkim falas